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第七十八章、刺激(1/2)

“刚才苏监事长已经介绍的非常清楚,公司是在董事长一人支撑下发展壮大起来的,我们确实没有什么可说的,因为我们确实没有资格说三道四。如果你们想证明董事长是错的,那就要拿出你的真本事了来。”

“刚才两位领导都做了详细介绍,同时还介绍了自己的职务,今天我也做个介绍。我叫张强,以后负责公司的采购工作,除了公司副总这个职务之外,同时还是唐山富良进出口有限公司的总经理。”

“作为一个采购部门的领导,我们不但要有销售判断的眼光,同时还要有良好的决策能力。进销平衡的时代该结束了,我们要有的准却判断市场的能力,还要有良好的掌控能力,能够准确的把握好市场机遇,做好采购的时间差,争取从采购环节就能够给公司赚钱。”

“除了这些最基本功之外,对于我们采购还有一项最重要的东西,那就是良好的道德操守。人可以无才,最多就是不能够助人,但人要是无德,那就是害人。”

“采购不同于公司任何一个岗位,除了考验人的职业素养之外,更要考验人的良心。为什么人们喜欢发誓总是说天地良心?因为做事是不是出于真正的本心只有你自己知道,只能以天地为证。”

“曾经有人找过咱们荣伟钢铁的采购,打算每吨废钢给5元的回扣,但被拒绝了。采购是这样说的,如果他的废钢没有问题,放谁身上都不可能低卖。如果真要出了问题,那就不仅仅是每吨5元的代价,甚至也会成为对方以后要挟的把柄。”

“咱们当中有人现在的实习岗位是采购,如果你是抱着捞钱来的,我劝你早点离职,因为等待你的可能不是捞多少钱,有可能是冰冷的牢房。公司在损公肥私上是零容忍,只要敢触碰这条红心,都是直接用法律来解决。”

“好了!我也就不多说了,这一块儿我就讲到这里,希望以后和我担当采购重任的同仁,用咱们敏锐的眼观和胆识把握市场,争取从原料进厂就为公司创造利润。下面有请公司的副总,生产总经理刘春雨上台讲话。”

张强下去的时候,下面这些人有的还在嘀咕,“这个张总也这么年轻,难道这帮年轻的老板都聚一块儿了么?”

“物以类聚,人以群分,这个道理是一点都不假,很明显这帮人是因为志同道合才走到一块儿上的这个钢厂。”下面有人说道,两人说话的同时还在鼓掌,此时刘春雨已经站到了台上。

“大家上午好!我叫刘春雨,河北三江的老板,同时也是三荣钢铁的老板,现在不少人都在我的公司实习,熟悉将来的生产工作。”

“正如董事长说的那样,你们都是在我的公司实习,但最终还是要荣伟鼎盛钢铁,挖荣伟鼎盛的墙角,就是挖我自己的墙角,这个小道理用大脚趾头都能想明白。知道我为什么用大脚趾头比喻么?”说到这里的时候还故意停顿了一下,“根据足底按摩的理论,大脚趾就是脑袋。”

台下几乎所有人都笑了起来,刘春雨就是在等这个场面,不能让人一味地绷着劲,那样容易出问题。

“我跟咱们董事长是燕大校友会上认识的,当时他除了商贸公司之外,就是荣伟钢铁这边的型材轧线。能够将现在的成果摆在面前,恍若隔世这个词似乎形容的一点不过分,我都不敢相信眼前的事实。”

“三荣钢铁大家很多人都知道,因为你们现在就在那边实习,当时董事长是没有过多的人力和精力去做,所以才把三荣钢铁让给了我,不过我们两个持有一样多的股份,只是他不参与管理。”

“公司车间那么好的工作环境,你们知道怎么来的么?是我受董事长刺激了,而董事长是受小日本刺激了。我们从日本回来他就把车间给改了,工作环境跟我们去日本时看到的一样,甚至更好。”说到这里的时候台下有人还在笑,感情这么好的工作环境是受刺激才改的。

“你们打工能够进入荣伟是你们的幸运,一定要珍惜这次机会,更要积极进取努力工作。工作上的事情我不想多说,我只想提醒大家一点,付出才有回报这个在董事长的公司绝对适用。”

“临下去了我给大家透露个消息,06年董事长建厂招聘的人里面,年工资、奖金、分红三项加一块儿最高的已经过150万了,同样是打工,同样都是领导岗位,想想自己该干点什么吧!”

“好了,下面有请公司监事,兼公司销售经理陈世荣上台讲话,掌声欢迎!”下面的掌声达到了前所未有的高度,但更多的人是在议论这个能够开到150万的这个人是谁,得有多大本事?

陈世荣走到台上的时候,也看出来台下的人们受刺激了,现在还沉浸在那150的年薪里面,讨论的热情丝毫没有减弱。

“奇迹都是有人创造的,当我们没有这个创造奇迹的能力时怎么办?那我们我就追随一个能够创造奇迹的人。董事长从零起步,走到现在也不过四年多时间,我们加入这个团体,只要我们尽心尽力,就等于在追赶奇迹脚步。”

“在董事长创业的时候,我已经积累的几千万的资产,然而短短两年时间,我们两个的资产就彻底拉开了差距,让我们两个没有了可比性。董事长没有忘记我们这帮曾经帮过他的朋友,否则我根本没有足够的资本支撑我参加荣伟鼎盛钢铁这个项目。”

“销售不仅仅要有灵活的头脑,敏锐的市场判断

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