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第321章 灵感(第二更,求推荐)(1/2)

又一次所有的一切都陷入了沉寂之中。

在这个诡异的静止带来的沉寂中,朱宜锋听不到任何声音。不过耳边没有噪声让他知道,至少现在“它”还没有离开。

既然他没有离开,那么一切就好办了。

这一次无论如何都要问个究竟。

“能量?”

突然,联系到它之前所说的话语,朱宜锋的脑海中浮现出两个字来。

“你是想从我这里得到能量吗?”

是的,他总是不断地提到能量难道这就是他的目的吗?

沉寂!

他居然没有给与回答,就像是没有听到朱宜锋的问题一般。但是他的这种沉默在朱一峰看来就是某种信号,他正在犹豫。

“你肯定有想从我这里得到的,你想要从我这里得到什么?”

如果说是在两年之前,朱宜锋或许不会像现在这么自信,但是现在作为汉督他隐隐的意识到,对方对自己有所图,在这种情况下自己是有价值的,那么意味着双方可以进行谈判。

至少她对自己有所求,那么这也就有了谈判的可能。

因为时间是静止的,所以,朱宜锋并不知道已经过去了多少时间,不过他一点也不着急,因为他知道,对自己有所求的是“它”,否则“它”也不会主动的帮助自己。

因为早在一开始他就曾警告过自己。

“你曾经告诉过我,历史会抗拒改变……既然如此,那么为什么……”

朱宜锋冷笑着。

“现在你会帮助我?难道现在就不需要担心历史在抗拒吗?”

“历史一直在修正,只是它的修正所造成的冲击,与我的计算不同,这种修正更多的是,蝴蝶效应带来的连锁反应……”

终于那个声音再一次响起,他的解释似乎有些牵强。

“所以我认为,我可以给你一些帮助,当然在未来我可以给你更多的帮助!”

诱饵,这是典型的诱饵。

他的回答,反倒坚定了朱宜锋的想法,“它”对自己有所图,更准确的来说,是对自己有所求!

“那么需要我付出什么样的代价呢?”

这才是最重要的!

“不是代价,而是回报!”

回报?

果然就像自己猜测的一样,“它”需要自己为“它”做一些事情,但是他需要的又是什么呢?

“那么你需要的是什么回报?”

沉寂,再一次陷入沉寂之中,在这种沉寂中,朱宜锋冷笑道。

“如果我拒绝你的帮助呢?”

“你会拒绝吗?”

就在话声落下的瞬间,机器的轰鸣声再一次传入朱宜锋的耳中,又一次,“它”消失了,来的突然,走的同样也很突然。

“他么的……”

在心里骂了一声,此时因为它的有所“图谋”,让朱宜锋的心底感到有些不安。

它到底想要的是什么?

第一次,朱宜锋发现自己最大的敌人也许不是满清,不是列强,很有可能是“它”,但是“它”想要的是什么?

眉头紧皱着,在剩下得时间里,对与在兵工厂的视察自然也就没有了什么兴致,除了叮嘱工厂尽量榴弹引信的可靠性外,再也没有任何兴致的朱宜锋在想要离开时,看到厂房旁边的原料堆,便开口说道。

“工厂的管理还要进一步加强,从作坊到工厂一个最显著的进步,就是管理上的进步,像这样的原料放置,就是不科学的也是不合理的。”

这般解释着工厂的管理,曾经于大学时学习过工商管理的朱宜锋,在提出工厂管理上的一些理念时,这才意识到自己忽视了什么,尽管在19世纪工业革命出现前所未有的资本积累和工业技术进步。但是,如何发展、组织、控制和管理这些工业资源的低劣方式严重阻碍了生产效率的提高。另一个问题是如何使劳动者发挥潜力。尽管欧美国家生产力水平和经济组织形式发生了很大变化,管理却并没有进行根本变革,仍处于经验管理阶段,普遍存在着技术先进、管理落后的矛盾,劳动生产率和工人的工资都比较低。缺乏有效的管理手段是提高生产率的严重障碍,直到泰勒的科学管理推出之后,工厂才真正成为了工厂,而不是再是“大型作坊”,企业管理也从“经验”变成一门科学。

“管理技术的定义是确切知道要别人干什么,并指导他们用最好最经济的方法去干。”

想到《科学管理》一书中的核心,朱宜锋立即意识到,这不正是自己所需要的吗?非但是在企业如此,在政府中、军队中未尝不是如此。

“技术先进,管理落后”。

百年之后,这是中国许多企业最大的弊病,究其原因,就是因为那些企业的管理者依然“凭自己的主观意愿和判断随意而定。”,很多企业甚至连“分工清晰”这么简单的事情都做不到。大量企业依然还是处于能人治理时代,大量的经理人依然还在凭借个人经验实施管理。管理上的落后,使得那些企业做得再大也还只是个“小作坊”。

“既然意识到这个问题,那为什么不加以解决呢?正好趁着现在创办企业机会,把科学管理的理念传播下去,从而树立工厂不同于作坊的根本思想理念呢?”

先前的因“它”的冒然出现产生的忧虑,现在完全被另一个念头所左右,他的脑海中所浮现出来的是《科学管理》等企业管理的资料,那些他曾经看过的书本内容,再一次清晰的展现于此眼前,就像是刚刚读

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