第三十七章 新节目广告(1/2)

“怎么了？”赵雅琴察觉到两人的眼神不对，旋即面带疑色的问道。

吴鸿涛听罢，苦笑的将手中的传票递给赵雅琴。

“这~”赵雅琴看过传票之后，顿时震惊了。

“这些都是我们新合同引起的。”卢俊解释道。

赵雅琴听罢，点了点头，其实卢俊刚拿出这份合同的时候，她就有预感，已经做好了思想准备，只是没想到会来的的这么快：“我们该如何处理这些事”？

“知道他们辞职的原因吗？”卢俊反问道。

赵雅琴点了点头，苦笑道：“是薪水问题，那些电视台开出我们双倍的工资”。

“......”

对方不计成本的恶意竞争，卢俊还真没办法阻止，正所谓人为财死鸟为食亡，又可以说是断人钱财犹如杀人父母，毕竟每个人都有追逐财富的权利。

想到这里，卢俊直接问道：“有什么解决的办法吗?”。

“这个~”赵雅琴与吴鸿涛面面相觑。

紧接着，赵雅琴对着吴鸿涛眨了眨眼睛，示意你来说。

对此，吴鸿涛只得苦笑的摇了摇头，说道：“有两种解决办法，一种是我们也跟着提价，只要工资相同，相信员工们是不会更换新的工作环境。而另一种办法，则类似于大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的办法，别人挖我们电视台的员工，我们竞争不过，那就去挖更弱小的电视台的员工”。

卢俊点了点头，两种办法，他更趋向于前者，提高员工薪水，不但能提高员工的工作积极性，也会相对提高他对公司的忠诚度。

至于后者挖其他电视台的员工，卢俊认为有些不保险，既然你可以挖别人的，别人就可以继续挖你的，而且这样的员工更容易被收买。

想到这里，卢俊心中不由一阵懊恼，现在钱没挣着，可花钱的地方又多了。

突然，卢俊灵机一动，眼珠转了转，既然决定花钱，那就要花的有水平，不能别人提高多少，他就跟着增加多少，这样会受制于人，也不利于电视台的稳定。

沉思了片刻，卢俊说道：“就按第一种办法去做吧！不过我们要事先更改下电视台的薪水制度”！

“更改制度？”吴鸿涛问道。

“是的，除了福利保险外，我们可以将员工工资分为两个部分，第一部分为基础工资，这部分工资，以职务划分，不同的职务具有不同的基础工资，只要员工认真的工作，不迟到不早退不旷工，就可以领到。”

“而第二部分，我称之为忠诚奖金，这部分则以工龄来计算，每增加一年的工龄，奖金数额就增加基础工资的5右。而员工每月获得的工资数额，则是两者之和”。

吴鸿涛问道：“那基本工资定多高呢，太低了不行，这样没效果，太高了电视台会背负巨大的开支，不利于电视台的发展”。

卢俊眯眼思考了片刻，说道：“就按每个职务的平均工资算吧”。

吴鸿涛听闻，在心里一计算，旋即眼睛一亮，虽然卢俊提高的工资不是很高，却留住了电视台最精华的人才。

想到这里，吴鸿涛不由拍手道：“好主意，这样既花费不大，又可以留住我们的老员工，避免和其他电视台恶意竞争，也能增加员工的忠诚度，以后别的电视台想挖我们员工，可要多费点力气咯”。

“那五十四份辞职信怎么处理？”赵雅琴插话道。

卢俊想了想，说道：“想将新的工资制度通知下去，如果还想辞职的话就让他们走吧！毕竟人各有志，强扭的瓜不甜”。

卢俊其实很明白，如果实行新的工资制度，这些人还想辞职的话，这种人不要也罢。

“好的，董事长”赵雅琴点个头答应的。

见员工的问题已经解决，吴鸿涛插话道：“董事长，现在我们绝大多数的节目都要下架，而具新节目播放还有三天时间，这三天里我们电视台是不是先停播？”

“停播？”卢俊摇头说道：“不停播，直接24小时轮播我们新节目的广告”。

吴鸿涛听闻顿时睁大了眼睛，有些不敢相信，只听说过插播广告的，可从没听过全部都是广告的电视台。

旋即，卢俊问道：“对了，那些新节目的广告，制作出来了吗？”。

吴鸿涛旋即清醒过来，说道：“综艺节目和新闻类栏目的广告已经全部制作完成，不过，由于三部电视剧还没有开始拍摄，无法剪辑里面的内容，所以还没有制作广告。”

卢俊听闻，顿时来了兴致，不由提议道：“可以去看看吗？”

“当然！欢迎董事长视察”吴鸿涛笑着起身，并伸出一只手，作出请的姿势。

“哈哈~”卢俊畅怀大笑，干脆连赵雅琴都没放过，三人加上李忆雪一起来到试播间。

时空电视的试播间面积不小，而且很精致，像是一个小型电影院，布局也和电影院一致，上面的屏幕，下方则是一排排的沙发座椅。

吴鸿涛伸手招来一个员工，然后在其耳边嘀咕了一阵。员工点了点头，然后离开了。

四人找了个靠前的位置坐了下来。

过了一会儿，刚才那个员工就带来几名同事一起小跑过来，然后调试设备。

很快，试播间的大灯就黑了。

屏幕上旋即出现了《焦点》的徽标。

很快，《焦点》徽标消失，然后屏幕里不断的闪烁各种热点新闻的视频，与此同时，主持人的声音和里面的新闻视频遥相辉映。

“时事追踪