第十七章 问题不断(二)(2/2)
打算将所有电视台的演员合同,都转移到经纪人部门去,以后演员和电视台其他职员分别管理,电视台职员归人力资源部管,演员归经纪人部门管理。”从抽屉中掏出六份文件,推到赵雅琴面前,卢俊直接说道:“演员划分到经纪人部后,有经纪人部出面,重新和艺人签订一份合同,这是我拟定的合同样本,你先看看吧!”
卢俊拟定的样板合同,其实就是他根据前世艺人合同更改过来的,合同分六种,最低为无星合同,最高为五星合同,共六个等级。
而艺人签署的合同等级,与自身的影响力有关。
比如,无星合同,即为学徒合同,没有什么要求,用来签署有潜力的演员。
而一星合同,则要求艺人至少要有一万名影迷,或者电影总票房达到一百万华夏币。二星合同则是十万影迷,或者千万总票房......依次乘以十往后推,最高的五星合同,则需要一亿影迷,或者百亿总票房。
当然,合同等级越高,明星的收入就越高,约束力则越小,反之则越严格。
而到了五星合同,基本上算是一个象征性的合同,对艺人没有要求,只是个形式合同,双方地位平等,大家互惠互利。
目前,电视台演员合同的内容普片是,由电视台负责培养艺人,艺人则需要听从电视台安排。
与此同时,虽然艺人的工资也比普通员工工资高一些,但是,艺人的职业合同有违约金要求,工作年限最低也是五年,长的甚至于十年,要比普通员工又要苛刻得多(以八十年代邵氏电影公司的合同为样本)。
在卢俊看来,这完全就是一份卖身合同。不过,卢俊还是察觉到其中的契机,一个让电视台蓬勃发展的契机。
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