第二百二十章 男女搭配干活不累(2/2)
清一色的女员工,她们总是感觉疲劳。看来得招一些男性员工了。”李若禹笑道:“女性的心思远比男性细腻,被同性关注和被异性关注的感觉是不同的,同性的评价无关痛痒,而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后,女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后,她们便觉得有个奔头,有一个新的努力方向,工作中的委屈和劳累便会大打折扣。这里面的学问还深着呢!”
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