第五百五十四章 最好的人选(2/2)

上面的简介道：“我看中了三个人，一个是科拉尔投资公司的副总裁，一个人我在摩根史丹利认识的一位朋友，还有一位是请猎头公司无色的一个高级行政主管，每个人都有自己的优势，我倒是有点挑花眼，最终还是要老板你来决定。“说说这三个人有什么特点。”资料上无疑是个人简介，看与不看根本不太重要，至少每个人都是可以接任科拉尔投资公司总裁位置的人才。

亚德里恩皱着眉头，又从李书豪手中拿回了资料。

“福维特是我们公司的老员工了。”亚德里恩先抽出第一张，首先选的是科拉尔投资公司内部员工，“福维特在科拉尔投资公司做了三年，最初只是投资部的一个科长，后来他策划的几个投资案例都得到了公司的认可，渐渐从一个科长做到了副总裁，算得上科拉尔投资公司晋升最快的一个了。”

三年从一个科长坐到副总裁，这的确有点让李书豪惊讶，他思索了一会，继续道：“他有什么缺点？”

“缺点？”亚德里恩想了想，说道，“福维特这个人没太多的缺点，就只有一个太过于保守，如果对一个投资案例没有百分之八十以上的把握，他就会选择放弃，这也是他这么多年来一直成功的一个因素。”

保守并不是不好，额可是要分清什么时候，现在的科拉尔投资公司就像一个刚刚成年的酗子，需要有活力，而福斯特的理念倒是跟一个三十而立的成年人一样，古板了一点，这对于守着科拉尔家族这块地完全没问题，要有亚德里恩在位时的长足发展那就有点悬，左思右想，李书豪还是决定听下一位。

“说说这位来自美林的高级行政管理怎么样？”李书豪问道。

“你说这位叫格伦。”亚德里恩详细的说，“这个人业务能力很强，是美林银行投资部的高级管理人才，在美林投资部门已经做了五年，算得上美林的老员工，这些日子猎头公司正与他沟通，而且他也有跳槽道其他公司的想法，所以猎头公司就向我推荐了他。”

美林银行是世界最大的证券零售商和投资银行之一，总部位于美国纽约市。目前，美林集团在世界超过40个国家经营，为个人、机构投资者和政fu客户提供多元化的金融服务,，在纽约也是一个巨头公司，科拉尔投资公司与之相比差距还是很大。

“不过，格伦在美林投资部门的名声不太好，因为这个人比较刚愎自任，而且极其高傲，一般认定的事情别人就很难改变他的想法，不过因为他的才能才让他能够一直留在美林，虽然不得人心，不过也得过且过，想必这就是他想跳槽的原因。”

李书豪想了想，说道：“从资料上看，格伦是一个不错的人才，如果能够来科拉尔投资公司，总裁的位置可能不会是他，其余的职位倒是可以任他选。”

亚德里恩答了一声，李书豪这样说相当于直接将格伦排斥在总裁候选人之外，一个企业的管理者要有自己的锐气，可是太过于刚愎自用，可能是一个致命的缺点，李书豪绝对不会容忍一个听进不去别人的意见的人来决定自己的金库。

“还有一位是我在摩根士丹利的上司.”亚德里恩不好意思的笑了笑，“其实这也是出于我自己的私心，不过我敢保证我的这位上司的确很有才能，只是为人激进一点，因为做砸了几次大单，在摩根士丹利也是郁郁不得志，上一次我还和他打电话聊过，他似乎有心思离开摩根士丹利，所以我才大胆将他的资料也记了下来。”

“没想到你还会给我下套。”李书豪笑了起来，一眼就看出为什么亚德里恩会给自己三份简介，其中也不乏为自己的朋友兼上司做说辞，李书豪也不太介意，毕竟是他让亚德里恩自己推荐人才，倒不是不能够任人唯亲。

三个人都有自己的才华，一个保守，一个刚愎自任，一个激进，第二个可以排除，如果能够将另外两个中和一下倒是一个不错的选择。

没想到现在亚德里恩还给自己出了一个难题，李书豪也犹豫了，到底应该选那个呢？