第二百七十一章 人员调整的矛盾(2/2)

够面前维持，就算是有很大工作成绩了，这样的思想要不得，干部必须要想到做事情，越是困难，越是要想到开拓创新，其实，有些事情，只要放开手去做了，也就没有那么大的困难了。”

周天浩看了看赵长河，继续开口了。

“去年山前乡办水泥厂，有不少的同志有顾虑，认为山前乡条件如此的困难，办水泥厂，肯定是不行的，如果失败了，贷款怎么办，难道要干部职工不拿工资了，去还钱吗，我们班子讨论的时候，也有不同的意见，但我们坚持下来了，现在的情况，您看见了，水泥厂已经成为了山前乡财税的主要来源，可以不夸张的，水泥厂足以解决山前乡干部职工全年的工资，其余的乡镇，也应该有这样的想法，结合本地的实际情况，扶持龙头企业，带动一方经济的发展。”

“嗯，你到的龙头企业，究竟是明含义啊？”

“所谓的龙头企业，是结合我们天星县的实际情况的，我们暂时无法引进外地的资金，只好依靠本地的农业企业了，本地农业企业在发展的过程中，要成为一方面的龙头。比如，我们要是发展蔬菜大棚的话，就必须有一个能够牵头的企业，全县乡镇都发展大棚蔬菜，一个公司，显然是无法完成所有的管理和收购、以及销售工作的，这就需要有一个龙头来带动诸多的公司，公司直接和农户接触，我觉得，丁青松的公司，就可以成为我们县里的第一家农业方面的龙头企业。”

“我已经和丁青松接触好几次了，山前乡的大棚蔬菜，丁青松完全可以消化，我建议他想办法打开省城的市场，还有江南省诸多的其他市场，包括外省的一些市场，这样，丁青松的需求量，就会大幅度的提升，在此基础上，我们就可以在全县推广大棚蔬菜，丁青松完全能够消化，这样让农民切实得到好处，农民手里有钱了，就要建房子，就要消费，促使我们其余的企业，也跟着发展起来了。”

“好，你这样的思考，很不错，不过，你不能总是局限在农业企业上面，还要想的远一些，包括县里的一些企业，比如你到的建房的事情，真的达到这样的效果了，水泥厂就能够产生不错的效益了，财政收入自然就增加了。”

离开赵长河的办公室，周天浩的心情不是那么好，赵长河不会无缘无故的找他，谈到山前乡、云和乡以及农业局的班子问题，这里面，一定是存在一些问题的，虽然凭着赵长河的威望，通过这些职位的任免，不会有太大的问题，但今后工作的开展，会不会那么顺利，还是不清楚的事情。

不过，挑战总是存在的，如果万事俱备了，还要那么多的干部做什么。周天浩很快调整了自己的心情，兵来将挡水来土掩，没有什么了不起的事情，大不了多费一些精力，多做一些协调的工作，只要能够达到目的，能够做好分管的工作，其余的不算什么的。这样想了，他很快就充满了信心，有了赵长河的支持，自己还不能做好工作，也不过去了。