第270章 问责风暴(3/3)

实践“三个代表”没有强烈的事业心和责任心是不行的。实践“三个代表”不是一句空话，要有艰苦细致的工作，实实在在的工夫。领导掌握权力，而权力意味着责任。这就要求我们的各级领导同志必须有强烈的事业心和责任心，本着对党和人民高度负责的精神，养成勤奋踏实的工作作风，想群众之所虑，急群众之所难，时刻把高于一切的群众利益放在心上，把百姓的生命和财产安全放在第一位。在防治“**”形势严峻的情况下，常德市政府副秘书长兼市防治**指挥部综合信息组负责人竟擅离工作岗位长达5个小时，与个体老板等人在大酒店吃饭，随后又到歌厅唱歌，市防治**指挥部多次电话与其联系，都没有联系上。其他一些官员也存在严重的擅离职守、临阵脱逃等现象。这都是对党和人民利益极端不负责任的表现，被免职乃咎由自取。

缺乏过硬的为人民服务的本领迟早要被淘汰。这次被免职的部分官员，有的是对“**”的常识和巨大危害性认识不足，导致准备不充分，行动迟缓；还有的则是在防治“**”工作中组织管理不力，协调指挥不当，采取措施滞后。应该说，这不是“德”的问题，而是“才”的欠缺。新时期的领导干部不仅要廉政，而且要勤政，而勤政的基础是知识的丰富、才能的高强和思维的敏捷与对事物反映判断的准确性。这些，要靠平时日积月累，通过加强学习和有意识的自我锻炼来逐步提高。没有较高的业务水平和较强的组织管理才能，是难以胜任领导职务的。要切实履行职责，不辜负党和人民的厚望，各级领导同志对此要引起重视。

吴天然在最后写到：人非圣贤，孰能无过。犯错误并不可怕，可怕的是不能承认和改正过错。“塞翁失马，焉知非福。”部分领导干部虽然在防治“**”工作中被免职，但毕竟属“违章违纪”行为，以后的路还要走下去。跌倒了可以再爬起来，只要深刻反思过去的行为，吸取这次“失马”的教训，继续发挥自己的聪明才智为党和人民工作，说不定会“因祸得福”，还有“东山再起”的机会。

吴天然对问责制度拍手叫好，但问责工作的日趋完善肯定还有一段很长的时间表要走。只有坚持问责制度化、常态化不动摇，才能收到真正的实效。

吴天然也在考虑，是不是近期就出台一个《东阳县党政领导干部问责暂行办法》，来时常敲打敲打一些干部那略显松懈的神经。