评定职称(2/3)

2。物质生产过程三要素及其关系。

二、统计学原理

。什么是统计分组，为什么要进行统计分组？

2。什么是平均数，什么是强度相对数？二者的区别。

3。给出4组粮食平均亩产及其比重计算总平均亩产。（资料省略。）

三、专业统计（略）

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考试的结果，出人意料。在9个参加考试的人之中，只有两个人及格。报考统计师人中，最高分数48分，最低20分，平均36。8分。助理统计师0人中，一人及格，62分；最低7分，平均38。分。统计员4人中一人及格，74分；最低30分，平均49。8分。

考试成绩虽然总体分数较低，倒是反映出参考人员的真实的素质状况。考试分数低一点的人，基本是业务工作能力较弱、文化根底较浅的人。及格的两位同志，是我们局年轻同志中思想、学习、工作等各方面表现的佼佼者。可叹的是近几年毕业的6名工农兵大学生，没有一个考试及格，最高分数0分，最低33分，平均40。2分。

2月上旬，开始论文答辩。参加答辩的3个人当中，90分以上的人，70到80分的3人，60分的3人，60分以下的6人；有一半的人，对自己所写的论文不能够自圆其说，他们基本是没有受过专业教育，文化水平较低的、年龄稍大一点的同志；也是考试成绩较差的那几位同志。

这些同志大多数是地方统计部门的业务骨干。他们完成国家的报表任务一般说来不需要具备财经学院所教课程的“高深”知识。他们能够以通俗易懂的语言和方式把国家的统计任务和报表布置到基层。他们可以根据领导部门的需要编写一些数字文字化的统计分析报告；制定一些实用的统计调查方案。他们之中多年从事统计工作的人已经成为科级领导干部。当然，也有只会做报表的同志。

局内人员职称评定结果是：统计师982年批准7人，其中*革前财经学院毕业的（免试）同学丰岷、柏健、广晟和我等4人；983年批准3人；98年批准2人。983和98年批准的几位统计师，都是在局内考试成绩不及格和论文答辩水平较差、工作能力很强的统计业务骨干。983年批准助理统计师人。

987年开始实行职业技术职务聘任制度。全市统计系统成立了鞍山市统计职称改革工作领导小组，同时成立了鞍山市中级统计职务评审委员会；我（已经是副局长）自然成为了这两个组织的成员，且是职称评定的实际负责人。统计职务评审、聘任、考核等办法、方案以及统计专业技术岗位的设置等等的制定和文件的起草工作，也是责无旁贷地落到了我的身上。职称评定的具体工作安排给综合科宋学武同志负责。

据鞍山市统计志记载，早在9年东北人民政府曾颁布过《统计人员暂行评级标准》。评级标准为6级：统计研究员、副统计研究员、主任统计员、统计员、助理统计员、计算员。当时统计局的23名工作人员有20人获得评级，统计员人（现在只有铁城还在局里），助理统计员8人，计算员7人。

963年3月国*院作出“四四决定”，同时颁布《统计工作试行条例》。《条例》第七章《统计机构和统计人员》中的第三十八条“……为了保障统计人员专业化，充分调动他们的积极性，应该统一规定统计人员的技术职称和级别待遇。统计人员的技术职称分为：助理统计员；（2）统计员；（3）统计师；（4）高级统计师。各种技术职称人员的级别待遇，另行制订。”

当时局里按照国家和省统计局的布置，认真传达学习了这个文件。听了传达之后，令我们几个有高等学历的人十分兴奋。在党要把我们培养成“有文化的劳动者”的年代，国*院文件竟然提出统计人员专业化，要给统计人员规定技术职称及级别待遇，可谓是雪中送炭。多年来祈盼统计专业人员有一个技术职称和技术级别的梦想终于展现在我们的眼前。

但是，正如王一夫主编的《新中国统计史稿》第6页所说，“不幸的是，中央和国*院的《决定》、《条例》，还未来得及深入贯彻实施，就被社会上人为地扩大了的阶级斗争形势、统计部门中的‘主辅’的争论和‘统计革命’所干扰，使日益发展的统计工作大好形势遭受到挫折。……”964年的“四清”，96年统计部门内部“路线斗争”的“主辅”争论，对《决定》和《条例》持批判态度；966年的*革，宣布停止执行《决定》和《条例》，“这就是说，在尚未得到彻底贯彻执行之前，就被宣布停止执行。”

经过近20年的漫长等待，八十年代之初的今天，终于让统计人员有了技术职称和技术职务。

988年，我到经济研究中心工作（另一章专门讲述）。到了工作岗位不久，省经济研究部门开始评定高级职称。省研究中心领导特为给我打来电话，让我做好准备，通过市（人事局）职称改革办公室，向省里申报。这样的好机会，我当然不敢错过。按照评定职称的要求，把我的申报材料送到人事局、报到省里。很快就批了回来。

个人的技术职称除了在市人事局备案，还给本人发了证。我手中现在保存两本证。一本是98年6月补发的绿皮、印有中华人民共和国国徽的《业务技术职称证》，劳动人事部制发，盖有中华人民共和国劳动人事部红色印章；授予职称：统计师；授予单位鞍山市人民政府。一