第一百四十二章 职务调整(2/2)

“如果我做总经理，那就让梅雨婷做副经理，我和她关系好而且工作也能配合到位，你看这样还行？”

“孙经理，用谁那是你的事，不要考虑人情关系，没个好助手那能累死你。你用谁做副经理我不干涉，只要你认为行就行。”江月说的是实话，他不会用人唯亲。

跟孙小苗谈完后江月又去找了杨静怡，他的意思是自己暂时休息三个月，等以后再过来上班。

“江月，公司现在高速发展阶段，你现在撂挑子有点不道义。反正我是不同意你停职三个月，我这一关你就过不去。”

“我一年到头累死了，你就当同情我给我三个月假期不行吗？我想把自己婚姻大事给解决了。”

江月之所以要休假三个月，就是想把婚礼给举办了，他已经答应许娜五一前后结婚。

“门都没有，天天住一起还有什么好办的？不就是一个仪式吗，至于要请三个月假期吗？”杨静怡忍不住的调侃一句，江月顿时羞红了脸。

“人生大事总得给许娜一个交代，不能仓促去对付。”江月据理力争。

“不行，你说再好听，理由再充分都不行。正好董事长下午找我们，这事我们当着董事长的面去说吧。”

下午，江月跟随吕力，杨静怡来到酒店，沈成军在这里等他们。

“江月，听说你小子想撂挑子那可不行，就是杨总批给你假期我也会给取消，你想都别想这事。”一见面，沈成军就把江月的念头给打消。

“你就过来做副总裁吧，企划部交给孙小苗不是不可以，但你不能放手不管，大的思路你还得管，调子也得由你来定。”沈成军接着又说道。

“沈董，企业要想做大必须不停吸收人才进来，我们的管理不能固化，我建议对公司高管进行调整变动，不能变成一潭死水。”江月对沈成军建议道。

“都是老人，很多都是跟我一起创业的好兄弟，我怎么可能换掉他们呢。”沈成军不以为意道。

“有些人员不能换，但有些人员可以换。让他们换个岗位，或者换家公司充电学习未必是坏事。”江月并没有放弃，他继续建议道。

“那你有什么想法，不妨说出来我听听。”沈成军见江月很执着，只好问道他。

“我第一个建议就是换掉吕总，虽然他是执行副总裁，但实际就是扮演总裁的角色。吕总在公司已经工作接近二十年，是老人中的老人，正是因为太老所以应该换掉，换一些年轻的新人来坐总裁。”

江月的话刚落音，沈成军和杨静怡以及吕力都愣住了，他们没想到江月会说出这些话，这也太不给吕力面子了。

由于平时关系比较近，加上大家也知道江月的性格和为人，他们决定让江月陈述一下理由。

“江月，能否说一下你的想法？”沈成军皱紧眉头。

“我的理由已经说过，大明集团规模比我们大很多，而且他们在管理上也比我们正规的多。介于我们是合作伙伴关系，我建议吕总去大明公司做个副总裁，让大明公司来一个高管做总裁，再从中岐牧业调一个副总裁过来做副总裁。把他们的管理经验，一些先进思想和企业文化带进来，这对我们的发展有好处。”

“你的意思我这个董事长兼总裁，也必须把总裁的位置让出去？”沈成军似笑非笑的说道。

“董事长是监管者和决策者，同时也是负责花钱的人，而总裁是具体做事的人，你占着位置不干事，真把企业当成自己私有品了？”江月调笑一句。

“你这小家伙真是一点面子不给我留，你说话就不能委婉一点吗？”沈成军苦笑道。

“我说的是不是实话，既然是实话还要什么面子？”江月也笑了。

“江月说的有道理，我愿意辞去执行副总裁的位置。正好我也能出去学习一些管理经验，反正我又不是回不来的。”吕力当时就表明态度。

“吕总大气，让我十分佩服。”江月冲他竖起大拇指。

“你小子夸我好像不怀好意，我感觉你是在嘲讽我。”吕力开起玩笑。

“吕总，我还有一个建议没说完。可以让吕总兼任公司董事，保留待遇，就当带薪出去学习，过个一年半载的在回来。”江月随后又说道。