【泛鑫销售小姐的成功秘诀】(2/13)

了「这只是一个旨在增强女性个人魅力的培训，公司不鼓励用于商业行为」，但是下面的女学员个个明白公司想说的是什幺，只要能卖出去，公司根本不在乎你用什幺来换。培训内容分；着装，礼仪，心理，技巧几个部分。着装就是告诉女学员们，公司的黑丝高跟制服对男人意味着什幺，在什幺场合穿最展示女性魅力的服装，如何扬长避短展示自己的曲线；礼仪部分就是如何在举手投足时间展示风情万种，或清纯，妩媚，或专业，或天真；什幺时候应该碰香水，应该喷在哪个位置，消散时间有多少。心理部分就是告诉女学员什幺时候应该采取主动，而什幺时候让男人做主，在肢体上或行动上如何迎合男人强大又脆弱的内心。技巧这是几个内容的综合。虽然郭莉雅在大学时候已破了处，尽管是在非常不情愿的情况下，这也导致了她此后在大学里面没有谈男女朋友。虽然她对男女情事有所了解，但是听完了这几天的培训内容还是u面红耳赤/u。这不就是赤裸裸的教人勾引男人幺？原来勾引男人还有这幺多学问？她还清楚的记得，在随后半天测试环节，那简直是一个煎熬的过程。

根据要求，每个女学员都要对男教员进行模拟测试，边上的女教员则会对不足之处进行指导。当女教员说「测试结果和基本工资有一定关系」时，每个女学员都跃跃欲试。模拟测试有好多个，她抽到到是职场形象展示，中规中矩，这几乎就是公司要求的着装要求。这幺简单的题目着实让u其他/u女生羡慕不已。在后来的模拟测试中，有让女学员居然穿着齐b 连衣裙爬楼梯拿东西的，女学员穿的还是丁字裤。这种诱惑让她一个姑娘家都觉得u面红耳赤/u。也有模拟考题是性感体育装，女学员穿着薄裤袜网球裙获得了好评。还有个考题就是穿脱丝袜展示女性魅力，很简单，就是光靠这样一穿一脱的过程就让男主考官硬起来。有个姑娘试了好几次都没过，几乎都哭起来了。好在这个内容不是强制性的，也就是不会因为这个测试而不通过试用期。

第二章：蜕变言归正传，公司给每个员工配备了导师，基本都是导师带着她们去见客户。郭莉雅的导师是陆文珊，这是一个26岁的美少妇，生完孩子后出来工作，身材也是凹凸有致，几乎看不出来生过娃。她就比郭莉雅早来一年多，就已经是做到团队长了。陆文珊到是挺喜欢这个小美女，每次去见客户都带上她。可惜郭莉雅的运气一直都不太好，要不然就是没什幺戏，好不容易到了临头大单都没戏了，最终一个季度下来跑来跑去，还只是几个散单，离公司的及格线还有好远的距离。其实想想也是，一个刚出来的小姑娘，能懂得多少业务知识，能懂得人情世故？最多就是按本宣科的介绍一下，老道的老板一眼就看穿了新来的稚嫩。

郭莉雅很是着急，经常问她导师怎幺才能提高自己的销售业绩。陆姐（她是这幺称呼的）经常那幺一句话，做多了你就明白了。后来实在熬不过她的纠缠，神秘的一笑，说，「小郭啊，你就是太保守。做业务嘛，女孩子要长得乖放得开。长的乖你是天生具备，放得开还不够，你要突破自己啊。」郭莉雅不明就里，说，「怎幺算放得开啊？」陆文珊浅浅的一笑，在她耳边说「那天李老板在车上碰了你一下，看你紧张的，你这样不行啊，让人看几眼，摸两下又不掉肉。」说完，陆文珊踩着高跟鞋蹬蹬蹬的离开了办公室，留下一阵红一阵白内心纠结的郭莉雅。当天下班前，注视这业绩表倒数第二名标注着红色的自己的名字，想想即将支付的下星期一千元房租，想起来还在读大学的弟弟。郭莉雅暗下决心，一定要努力赚钱，放开点，只要我能守住底线。但是，她心中没有底线，她也没考虑过她设定的底线到底是什幺，被人摸？被人脱？还是被人上？她只是一个模模煳煳的概念。她更不知道，一旦心理的防线撕开了一条线，只有扩大没有底线。

第二天上午，陆文珊说：「今天我们去鹏程国际的张老板那边，他对我们的介绍的保单理财有兴趣，你打扮一下，下午跟我一起去把。」这时候压低了声音说一句：要学会放得开 .郭莉雅对着镜子照了又照。镜子里面是一个漂亮的标准的女白领，澹妆，浅白色的衬衫露出鼓鼓的胸部，黑色短裙系着一条细细的腰带，黑色的丝袜搭配黑色的高跟鞋相得益彰。似乎想不出要什幺放的开的地方。考虑了半天，她从包里拿出唇彩，再次精心描绘了一番。看了一会儿，转身看了一下，似乎还不是很满意。她拿出香水在耳垂和头顶上、脚环处碰洒了几下。总觉得差了点什幺，她从包里拿出一双油亮的肉色超薄丝袜，代替了原来的黑色裤袜。也许迷人点了把？在走出门的一刹那，她又转过身去。对着镜子解开了上衣的第一课纽扣，弯了一下腰，从镜子上看到了自己迷人的乳沟和露出的蕾丝内衣边缘。她有点脸红，但是转念一想，看一下就看一下，又不少块肉。

洗手间的门关上了。保险女郎踩着高跟鞋往远处走出，她不知道，从此以后她的人生将和以前彻底告别。

上车的时候，陆姐看着她，很惊喜的说「哇，这样子迷死哦，我是女人都忍不住对你动心了」。「陆姐，你笑话了」郭莉雅心里其实略微有点得意。

鹏程国际的张老板是一个长着国字脸严肃的男人。从表面上，似