并不是说剩的越少越好，最后补齐到五千万元的。
这就说明，杨不凡的突击花钱策略其实没有啥用，基本上是白扯淡了。
不过看到这种情况，杨不凡的心情依然不错。
因为如果不是这么花钱，兴邦工厂的员工满意度也不会提升这么快，所以高福利待遇绝对是一个提升员工满意度的好办法，以后可以继续实行。
至于突击花钱还是不花钱，倒是没有那么重要了。
想到这里，杨不凡喝了一口茶，有些无语。
一周前，自己让夏文文买了多少吨铜来着？
五百吨？
哎呀！
自己这个脑子啊，真是秀逗了！
有那个钱，干点什么不好啊，买那么多铜存着有个屁用呢！
以后这种蠢事还是少干为妙！
杨不凡有些惆怅，幸好大家谁也没发现他干了一件多么蠢的事情，倒给他这个表面上超级牛逼的老板留了一丝颜面。
“还好！这个结算周期算是过去了！以后我也明白了，就是无论怎么折腾，不论赚钱赔钱，只要把周期内评分干到一百分以上就完事了！这还不简单嘛，员工满意度这点就能够保证八九十分了，剩下项目重点搞一搞，怎么也会有些提升的。”
杨不凡嘿嘿一笑，对这个结算周期的表现还是挺满意的。
至于铜杆的事情……不要在意这些细节就好了！
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