吴佳玲道：“中午啊……中午我还要陪我们领导去外面应酬呢，这样吧，今晚我再打电话给你吧。”
既然现在吴佳玲都说没时间见面了，高振宇也就不再多想，对着电话淡淡地回应道：“嗯，那好吧佳玲，我等你的电话吧。”
挂掉了电话，高振宇便去了单位上班。早上，处里的领导正召开一场别来生面的党组会议。党组会议的内容是讨论去年在各项工作中单位各领导的一些表现，以及对于新的一年时间即将展开的工作研究以及新的人事变动。
因为单位的领导都去开会了，所以办公室里的其他成员也都开始懒散了起来，作为督查处办公室里的包打听式的人物，欧阳菲菲和刘娟这俩女人自然是要为单位这次召开的党组会议而开始私底下议论纷纷了起来。
而作为办公室里面为数不多的男生，高振宇也不好参与女人们的交流，便开始对着办公室里的几张报纸打发起了时间。
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p;上午十点半，高振宇便被人事科的小王叫到了督查处的会议室里面。
高振宇到了督察处会议室里面后，便听见了处长康德文在对在座的参会干部道：“刚刚我谈论了去年的以及今年工作都方向研究，既然大家都没有意见，我想我们就应该按照刚刚拟定的方向去做吧。接下来我们要讨论的则是关于近期处里的人事调整方案。市委、市政府的领导都要求我们局做好干部的轮岗、调换步伐，让有能力的干部上岗上位。把一些上进有觉悟、工作得力的干部进行培养，实现局机关系统的行政改革。我和处里的一些同志研究了近一个月，和局里面的一些同志进行了层层审核，严格把关，终于形成了这份干部调整方案。现在大家每人桌面上都有一份。各位先看看吧，有什么意见可以大胆的提。”
康德文的话音一落，局里面其余的几个党组成员都认真看起了他的方案，这份方案上的内容除了高振宇工作的调整，还有几个同志的工作任免。
没几分钟，大家就差不多看完了，但没有一个人提出异议。他们都把目光投向了真正决定一切结果的康德文。
办公室主任游大云看完了方案后，就主动站起来道：“这个方案的确是很能体现出我们组织的公平公正，对那些年轻的、有上进心有觉悟的同志来说也是一个不错的磨练机会。”
“我支持康处长的决策。“
“我也认为康处长的这个调整方案很全面，这样一来，以后局办公室各部门干部之间有轮换、提拔，一般工作人员也有上升得渠道，这个方案也给局里面所有的干部敲响了警钟，我觉得切实可行所有我赞成康处长的决策。”
“好吧，我们现在来研究一下高振宇同志转正的问题吧。”康德文看了看手里的资料道。
挺到现场的领导把话题转移到了自己身上，高振宇顿时激动了倾听了起来。
等康处长的话说完，人事科主管耿东明接着说：“康处长，我对高振宇同志转为科级干部的问题有点个人的看法，我个人认为高振宇同志的资历尚浅，并且进入我们单位的时间也不长，要是这么快就转正，把级别定下来，我担心很难服众，所以我个人认为，关于高振宇同志的级别问题，我个人认为有待研究的。”
好在这个耿东明的话说完之后，并没有人表示支持他的建议，相反办公室主任游大云却主动站了起来反对道：“我反对长明同志的意见，这次的人事调度既然是从公平公正的角度出发，我想我们就应该刨开传统的束缚，不要被所谓的工作时间给束缚了，既然高振宇同志在督察处的这些日子来，也有不少的成绩，我们当然要从他的成绩上为你他着想，正所谓能者多劳，既然高振宇能在短时间内得到比别人一年两年时间里都不一定能够得到的进步，这说明高振宇同志是值得我们组织给他机会培养的，所以我建议大家，在这个问题上，应该给高振宇一个机会。”
游大云发表完自己的意见后，其余的党组成员都没有什么反对的意见，看样子这次的会议基本上就这么拍板决定了。
耿东明道：“我们既然是研究提拔干部的工作，就应该从实际情况进行研究，希望游主任不要从个人情感上去引导大家的思考这个问题嘛。”
有大雨不以为然地反驳道：“如果长明同志认为我有包庇高振宇之心，那我想问问长明同志，高振宇在一个星期前见义勇为的事迹，算不算他对我们单位的一种功劳呢？连市里领导都对高振宇同志勇敢和正义进行肯定，我们作为高振宇同志的领导和同志，难道对高振宇同志给予一个肯定都做不到吗？”
游大云的话说到了这里，心里激动极了，心想游主任可真是个好领导啊，在这样的场合中都能够为自己说好话，并且还极力地为自己说好话，这可真让人感动啊。
没想到，当游大云的话说完之后，在场的同志们竟然都没有说话了。竟然面面相觑了起来。
康德文其实对高振宇的印象也不错，所以见游大云这么强烈的顶高振宇，也就欣然地点着头，道：“是呀，高振宇的见义勇为可是大大的弘扬了我们社会的风气，我们单位
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